Análise detalhada da tributação sobre todas as verbas pagas pelo empregado.
Verificação da correta classificação do risco ocupacional.
Avaliação de inconsistências e oportunidades de redução.
Correções de informações fiscais e previdenciárias.
Formalização de pedidos eletrônicos de restituição, ressarcimento ou reembolso e declaração de compensação.